ご契約者様のサポートをするアフターサービスが中心です♪♪お客様からの「ありがとう」がうれしい!事務スキルも磨ける♪♪【充実の福利厚生制度】★様々なライフイベントを経て仕事と家庭を両立し、活躍する先輩・上司も多数在籍中。★仕事と家庭の両立ができるよう育児支援諸制度も充実。■結婚休暇(挙式当日を含め前後通算5日間の休暇を取得できます)■産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間の休暇を取得できます)■育児休業制度(お子様の誕生日に応じて2歳~2歳半まで取得できます)※育児休業開始日に勤続1年以上の方が対象■育児短時間勤務(小学校就学後、最初の8月末日までのお子様を養育している場合、希望により就業時間を短く設定できます。)※勤続1年以上の方が対象。給与等については一定の調整を実施▽以下、正職員登用後■保育所利用補助制度(小学校就学前のお子様を養育し、該当する保育所を利用している場合に補助を受けることができます)※対象のお子様1人につき原則36カ月※入社後1年まで 月5千円、1年超 月1万円■ファミリーサポート休暇(家族の急な病気等の看護、お子様の学校行事への参加等で、年に2日取得できます)※勤続1年以上の方が対象【充実の教育・研修制度】★入社後約2カ月間は集合研修期間。生命保険の基礎知識やビジネスマナー、ロールプレイングも行います。その後、実践集中教育体制となりプロフェッショナルへの道を歩んでいただきます