研修制度充実！インフラ特化のIT企業です！【CCNA取得率は100％！CCNP保有率は約70％！平均年齢は27歳！未経験から手に職がつけられる！！】■当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。【バイリンガル人材の採用に力を入れております！】■企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。【多様な働き方の実現】現在は一般的な期間の育児休業制度があるのですが、育児休業の期間を希望に応じて更に延長できる制度の導入を検討しており、これが実現すればより女性社員が安心して育児に取り組むことができるようになります。現在でも、状況に応じて、育児休業の後に通常の勤務時間よりも短い時間勤務したり、出勤が難しいようであれば在宅で勤務したりする事が可能です。会社が多様なワークスタイルを認めることにより、社員が生活上の変化があっても安心して継続勤務ができる。会社の立場からすれば、優秀な社員に長期的に勤務してもらえる。このような取り組みを今後更に増やしていきたいと考えています。
| 会社名 | 株式会社 スリーイー |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南（Google Map） |
| 最寄駅 | 大阪市営四つ橋線 肥後橋駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 年収3,000,000円 ～ 4,800,000円 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【年収】300万円～480万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当、その他手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、社員割引制度 補足：定期健康診断／福利厚生施設の割引制度／社員旅行（年1回）／バースデープレゼント（配偶者、お子さん含む）／住宅制度（家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用（前家賃は除く）を会社が負担。※住宅手当との併用は出来ません。）■フォローアップ研修（入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします）■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数） |
| 応募資格 | |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※シフト勤務の場合、シフト表に準じる 年間休日：120日 |
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分（休憩60分） ※配属先のプロジェクトによって異なります。 |
| 会社情報 | 【事業内容】 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■Webシステム構築事業（自社開発、受託開発） ■IT教育事業 ■営業代行業務 【不況に強い！ニーズが高まるインフラ（ネットワーク・サーバー）分野に専門特化しております！】 ■インターネット、企業のグローバル展開に伴うグローバルネットワーク網、スマートフォンの普及、クラウドサービスの普及、家庭用ゲーム機のオンライン参加、銀行ATM・・・など、上記のようなインフラ部分は例え不況であっても無くなりにくい分野となります。 同社はそういったインフラ分野に専門特化しているからこそ安定して業績を伸ばすことができております。 |
| 備考 | 研修制度充実！インフラ特化のIT企業です！ |
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