【関西エリア限定採用】創業40年以上、技術職としてスキルを磨くことが出来る企業の案件です。【日本のモノ作りに貢献できる】特定派遣と聞くと不利なイメージをお持ちの方もいますが、日本の大手上場企業には何百人もの特定派遣社員がいます。つまり、日本のモノ作り企業にとって特定派遣社員は欠かせない存在であり、日本の経済を支えているといっても過言ではありません。【取引先は社員数1000名以上の上場企業が多数】同社の取引先は大手上場企業が中心で、日本のモノ作りメーカーの代表ともいえる企業が多数です。特に関西の場合、大手メーカーの本社が集中しているため、安定した収益が見込めます。更に特定派遣市場は年々売上がアップしておりますので、今後も取引がある以上継続的な収益が見込めます。【同社 - 派遣先企業 - エンジニアにとってWIN-WIN-WINの関係】同社と派遣先企業、エンジニアの関係性は以下の通りです。まず取引先企業(派遣先企業)からどのような技術力を必要としているのかを確認し、その技術力を持ったエンジニアを派遣します。派遣先企業に対しては技術力を提供でき、エンジニアには自身の技術力を生かせる場の提供、キャリアアップの支援が実現できます。また派遣先企業からは同社に対して、提供した技術力に応じた対価が支払われます。このようにエンジニアのキャリア支援をしながら安定的に収益を生み出せる事業モデルになっております。