中途入社者・女性も多く、社歴関係なくのびのびと活躍できる環境です！【当社の3つの強み】■セントラルキッチン高齢化社会で、高齢者福祉施設の数が年々増加している一方、施設運営を支える職員の不足が深刻な問題となっています。ナリコマでは、セントラルキッチンで一括調理したお食事をお届けすることで、安全でおいしいお食事の提供を実現するとともに、ローコストで少人数～大人数までの厨房運営をサポートいたします。■365日献立サイクルすべてのご利用者に、ストレス無くおいしいお食事を提供することに自信があります。ナリコマでは、従来の介護食の課題であった『見た目』『安全性』『利便性』を追求し、研究・開発してきました。施設のご利用者に、『お食事を通して、季節を感じていただきたい』と思い、“365日サイクル”の献立システムを導入。試行錯誤を重ねながら、ご高齢者に喜んでいただける食事を提供いたします。■4形態の取り揃え新形態の介護食の企画・開発を常におこなっています。「ソフト食」「ミキサー食」「ゼリー食」の開発・製造に力を入れています。「介護食の専門知識がない」「毎日の食事作りが負担になる」「介護食のレパートリーが少ない」という課題にお応えし、介護する方の負担の軽減につなげます。
| 会社名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府茨木市（Google Map） |
| 最寄駅 | |
| 地図 | |
| 給与 | 月給220,000円 ～ 3,500,000円 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【年収】350万円～ 前後 ■賞与：年2回（年間約2ヶ月） ■報奨金：年2回（個人・会社業績に応じて支給） 月給：22万円～（年収350万円前後） ※上記には裁量労働手当(40,000円)を含む （別途、固定残業手当・超過残業手当の支給はございません） |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、残業手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足：交通費：原則上限3万円、勤続表彰制度（在籍5、10年毎）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、会員制リゾート施設利用制度、各種研修制度、自社給食が食べ放題の社員食堂あり |
| 応募資格 | |
| 休日 | 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9回休み ※リフレッシュ休暇日数は入社時期により変動（4～7月入社：3日／8～11月入社：2日／12～3月入社：1日） 年間休日：110日 |
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分（休憩60分） ※当ポジションは裁量労働制のため、ある程度出社・退社時間が自由です！ （メンバーの中には子供の保育園送迎を行ってから出社するメンバーもいます） ※事前申請などは不要で、本人の裁量に任されています |
| 会社情報 | ・ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ・ご高齢者施設向け食品販売サービス ・ご家庭向け介護食品販売サービス ■当社は高齢者施設向けの給食サービス業界において、西日本トップのシェアを誇っています。 2050年には、3人に1人が65歳という高齢化社会が予測されており、高齢者向けの福祉施設、病院、介護付き住宅などの需要は年々増加傾向にあります。 独自のサービス方式を確立したことで、他社の追随を許さないシェアを確立しています。 今後は、関西圏売上、提携施設数No.1の実績を活かし、全国へ展開していきます。 |
| 備考 | 中途入社者・女性も多く、社歴関係なくのびのびと活躍できる環境です！ |
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