◆世界トップクラスのテーマパーク◆～『世界最高をお届けするために』成長し続ける企業です～【人事制度】グレード制度：会社に対する役割責任と業務範囲の大きさや深さにより、役割グレードを設定しています。これらが、評価制度、報酬制度、人材開発、人材配置といった人事諸制度のベースとなっており、「グレード＝職務・職責の大きさ」のことであり、年齢や在籍年数などは一切関係ありません。G1＝部員クラスからG6＝部長クラスまで存在します。【両立支援制度】社員の様々なライフステージに対応し、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、両立支援制度を設けています。社員1人1人の役割意識が高く、主体性や創造性を尊重するユー・エス・ジェイでは、テーマパークという業態だからこそ、役割や責任はもちろん、働く時間帯も様々です。そこで、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。その結果、2007年、2009年、2011年、2015年、そして2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。2016年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性94.1％となっています。※2016年度中に出産したクルーのうち、2016年度中に育児休業を開始したクルーの割合。実際に育児休業を申請したクルーは全員取得しています。
| 会社名 | 合同会社 ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ桜島線 ユニバーサルシティ駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 年収3,000,000円 ～ 4,000,000円 |
| 募集職種 |
|
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【年収】300万円～400万円 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 【想定年収】部員300～400万円 + 実働に応じた時間外手当、割増手当、夜勤手当有 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、残業手当、赴任手当、夜勤手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金401k 補足：■LTD（長期所得補償制度）保険制度■制服貸与■確定拠出年金制度■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル■クルーカフェ■各種教育サポート■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）■社内イベント多数（ブリングキッズ（お子様にお越しいただき、職場を見せたり、仕事の体験をしてもらうイベント）■表彰制度■サンクスデー■各種スポーツイベント |
| 応募資格 | |
| 休日 | 有給休暇 その他休暇 ”①シフト制 ※基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50% ②土日休み” 年間休日：120日 |
| 勤務時間 | ①:00時00分～00時00分（休憩60分）,②:08時30分～17時15分（休憩60分） ①0：00～24：00（実働7.75時間）※夜勤手当有 ※基本的に4勤2休、月間の夜勤勤務は約50% |
| 会社情報 | 2016年に15周年を迎えた「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R)」は、今後も多くのお客様から愛されるテーマパークを目指し、更なる事業拡大を計画中！これからも新アトラクションや新イベントを多数企画し、継続的な人気へとつなげていきます☆★ ■ユニバーサル・スタジオ・ジャパンRの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント＆レジャー業界へのビジネス提案 ■私たちは、ゲストの期待を上回る「感動とサービス」を提供することにより、エンターテインメント&レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指します。 ■「Ｓｗｉｎｇ Ｔｈｅ Ｂａｔ」を軸に、組織とそれを構成する人材をより活性化していこうという仕組みです。この表彰制度は2つの賞、求められる行動である「Ｓｗｉｎｇ Ｔｈｅ Ｂａｔ」したことそのものを讃える「Ｓｗｉｎｇ Ｔｈｅ Ｂａｔ Ａｗａｒｄ」と、事業収益に対する直接的な貢献を讃える「Ｕｎｉｖｅｒｓａｌ Ｐｒｅｍｉｕｍ Ａｗａｒｄ」で構成されています。具体的には、Ｓｗｉｎｇ Ｔｈｅ Ｂａｔしている人や仕事を明確に讃えることで、その行動を体現することへの報償とその模範を広く示すことにより人と組織の活性化と模範行動、つまりＳｗｉｎｇ Ｔｈｅ Ｂａｔの普遍化を目的としています。特徴的なのは、利益等に対する貢献だけではなく、その過程にある挑戦するという行動面にも焦点を当てて、取り上げていく点でしょう。こうすることで、様々な職務・役割においても、それぞれのフィールドにおいて体現者を讃えることができます。自分の持ち場で変化やより高い成果を産み出すことに果敢に挑戦していれば、それが認められるということです。これが、次の体現者を産み出し、ひいては具体的な事業収益の拡大に繋がる土壌を形成すると考えています。 |
| 備考 | ◆世界トップクラスのテーマパーク◆～『世界最高をお届けするために』成長し続ける企業です～ |
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護