【手当が充実】職員の提案・意見を反映してくれる環境です【法人概要】■その人らしく暮らすことができるよう「そっと寄り添った」介護を行います。当施設では、家庭復帰を念頭にリハビリなど総合的なサービスを提供し、利用者の方々が自律した生活を営むことができるようサポートさせていただいています。また、地域の一員として出来る限り施設を開放して母体病院をはじめとする、関連施設各部門と連携を図り、誰もが安心できる暮らしができるよう努めてまいりたいと考えています。 入所：利用者様8～12人に対し、職員2～4人で支援を行っています。楽しく、自宅に近い雰囲気の中で過ごしていただける様に工夫しています。通所：お風呂や食事をカットすることで、1日を使わずとも短時間でリハビリを行っていただけるサービスを提供しています。【特色】■若い職員が多く、明るく活気のある施設です。女性だけでなく男性も多く活躍されています。■「きょうと福祉人材育成認証制度」、「『京都モデル』ワーク・ライフ・バランス認証企業」に認定されています。
| 会社名 | 施設名非公開 |
|---|---|
| 住所 | 京都府京都市北区（Google Map） |
| 最寄駅 | 京都市地下鉄烏丸線／京都市地下鉄烏丸線 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給231,000円 ～ 295,000円 |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】23.1万円～29.5万円 程度 ■提示の給与に「調整・資格・その他手当」を含む 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回：基本給×4ヶ月分（過去実績） |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(実費支給・上限40,000円／月)、住宅手当(10,000円)、調整手当(～18,280円)、資格手当([正］30,000円［准］22,000円)、夜勤手当、その他手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足：■その他手当（～24,120円）■扶養手当（4,500～10,000円） |
| 応募資格 | |
| 休日 | 4週9休制 4週10休制 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 その他休暇 ■完全週休2日制（シフトによる）■有給休暇の計画取得（年間8日間） 年間休日：108日 |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）,夜勤:15時45分～09時45分（休憩120分）,早出:07時15分～16時00分（休憩45分）,遅出:12時00分～20時45分（休憩45分） ※二交替制。早出、遅出併せて4～6回 |
| 会社情報 | 【法人概要】 医療、看護、介護、介護予防、リハビリテーション、健康維持増進、などを総合的かつ学際的に実践するユニークな施設。 【施設概要】 介護老人保健施設（入所サービス／短期入所サービス／通所リハビリテーション／地域介護予防推進センター） 【定員】 ◇入所サービス：～100名（認知症専門棟含む） ◇短期入所サービス：空床利用型 ◇通所リハビリテーション：～50名 【関連施設】 病院／訪問看護ステーション／包括支援センター／居宅介護支援事業所／地域リハビリテーション支援センター／健康スポーツクラブ／スポーツ医科学センター |
| 備考 | 【手当が充実】職員の提案・意見を反映してくれる環境です大手法人グループの介護老人保健施設です。「福祉の経験やスキルよりも、これまで培ってきたものを新たに活かしていただきたい」とお考えなので、職員同士も風通しの良い環境ですよ。 |
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