オンコール・休日対応は管理職が中心！スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能【経営理念】・福祉コミュニティの創造ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。・生き甲斐の創造ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。・ケア産業の創造ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。
| 会社名 | セントケア神奈川 株式会社 セントケアリフォーム 横浜 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7（Google Map） |
| 最寄駅 | 京急本線 井土ケ谷駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給300,000円 ～ |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】30.0万円～ 以上 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 賞与（回数）：2 賞与用補足：平均 2.0ヶ月 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、その他手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足：オンコール手当 |
| 応募資格 | |
| 休日 | 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 原則として土日休み |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※シフト制 日勤B：08時00分～17時00分、日勤C：10時00分～19時00分 |
| 会社情報 | 【セントケアでは、現場スタッフの声を、何よりも重視します！】 「在宅介護」の果たす役割は、今後ますます大きくなっていくと予想されます。当社は1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタートしました。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追しています。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバーなので、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか？ |
| 備考 | オンコール・休日対応は管理職が中心！スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 |
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