マイナビ看護
給与
月給190,000円 ～ 300,000円
住所
静岡県沼津市大岡1155
雇用形態
- 正社員
※この求人は、他のサイトで登録された情報を表示しております。
掲載元で募集が終了していたり、内容が変更されている場合がございますので、最新情報は、「掲載元を確認する」のボタンでご確認ください。
掲載元で募集が終了していたり、内容が変更されている場合がございますので、最新情報は、「掲載元を確認する」のボタンでご確認ください。
募集要項
《寮・託児所あり》 教育・福利厚生充実！働きやすい職場環境作りを行っています。■2012年10月新棟オープン。スタッフステーションを病棟中央に配置し各病室を見渡しやすく作業導線を効率化、1病棟38床程度にスリム化して看護師一人あたりの負担を軽減。低床電動ベッド、衝撃緩衝床の採用、ICカードによる入退室・薬品管理の導入など、働きやすい環境に。■2014年10月には465床の新病院に生まれ変わります。救急医療、周産期医療、脳卒中、血管外科、脊髄外科、不整脈治療、慢性腎臓病、血液・骨髄移植治療、がん治療、健診事業を充実させていく予定です。■新人ナースの教育体制に加えて、中途採用の方のためのキャリアオリエンテーションプログラムも充実。ワークライフバランスを考慮し、同じ病棟内で変則3交替と2交替が協働できる環境で、中途採用の看護師も定着しています。■キャリアナース（中途採用者、院内勤務交代者、育児休暇等の長期休暇後の看護師）導入時のオリエンテーションプランでは、1～2週間は1時間早く業務を終了し、看護部でミニレクチャーや自己研修をおこない、職場適応を支援。■託児所や単身寮、育児休業や時短勤務制度、進学による休職制度など福利厚生が充実し、教育体制も整っているので、スキルアップを目指す方にもおすすめです。
| 会社名 | 日本赤十字社 静岡赤十字病院 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区追手町8番2号（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 静岡駅／静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給256,000円 ～ 4,000,000円 |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】25.6万円～ 程度（22歳～ 常勤・正看護師大卒モ） 【年収】400万円～ 程度（22歳～） ■常勤・正看護師 専門卒 新卒 25万円程度(諸手当込) ※日本赤十字社給与規定(国家公務員給与に準拠)による 賞与（回数）：2 賞与用補足：3.75～3.95ヶ月（過去実績） 昇給（回数）：1 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、地域手当、住宅手当(上限28,500円 (家賃57,000円以下⇒家賃の半額))、残業手当、夜勤手当(経験による (専門卒3年目：約9,000円))、借上げ寮について(単身寮あり（看護師専用ワンルームマンション／末広町・両替町）)、保育補助について(院内保育室「きらきらハウス」（時間：08時00分～22時00分、※火・金曜日：夜間保育あり）) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、企業年金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所（24時間対応）、社員寮（独身寮） 補足：年金制度(厚生年金・日赤年金)、人材育成制度（身分保障等）、ユニホーム一式貸与、リゾートホテル、フィットネスクラブ他 |
| 応募資格 | |
| 休日 | 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 創立記念日 育児休業(育児短時間勤務制度)、休職（助産師学校等進学他）、介護休暇制度 年間休日：120日 |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時00分（休憩45分）,夜勤（2交替）:16時30分～09時30分（休憩90分）,中勤（3交替）:12時30分～21時00分（休憩45分）,半日（3交替）:08時30分～13時00分（休憩0分）,夜勤（3交替）:20時30分～09時00分（休憩90分） |
| 会社情報 | 【病床数】 517床 【診療科目】 内科／血液内科／糖尿病 代謝内科／精神神経科／神経内科／呼吸器科／呼吸器外科／消化器科／循環器科／心臓血管外科／小児科／外科／整形外科／形成外科／皮膚科／脳神経外科／泌尿器科／産婦人科／眼科／耳鼻咽喉科／気管食道科／麻酔科／放射線科／救急科／リハビリテーション科／ |
| 備考 | 《寮・託児所あり》 教育・福利厚生充実！働きやすい職場環境作りを行っています。静岡県静岡市葵区にある、25の診療科を持つ三次救急の病院です。忙しいからこそ楽しく働ける環境、ワークライフバランスを推奨した職場環境作りを行っています。託児所や単身寮の完備、育児休業や時短勤務制度、助産師学校進学による休職制度など福利厚生が充実。日本赤十字社が開発した全国共通のキャリア開発ラダーは、個人のペースで段階的にキャリアアップできる継続教育システム。赤十字の強みといえる「臨床も救護もできる看護師」になれるよう、国際人道法や災害看護論、救護訓練などもレベル1～3に組み込まれています。スキルアップを目指す方にもおすすめの病院です。 |
