マイナビ看護
給与
月給210,000円 ～ 250,000円
住所
富山県富山市
雇用形態
- 正社員
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掲載元で募集が終了していたり、内容が変更されている場合がございますので、最新情報は、「掲載元を確認する」のボタンでご確認ください。
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募集要項
【大手法人／福利厚生・教育充実／年間休日120日以上】 看護師として長く活躍できるフィールドがあります！【70年の歴史を誇る高岡医療圏の急性期病院です】1931年7月、富山県済生会支部が発足、1935年4月には富山市桜町に済生会富山病院として設立されました。その後、1945年11月には現在の高岡市に移転、済生会富山病院として診療を開始しました。富山県西部の高岡市と隣接する射水市、氷見市から成る高岡医療圏の急性期病院として、人工関節置換術及び内視鏡下手術などの強みを生かして専門医療、チーム医療を推進しており、二次救急輪番病院として救急患者の医療を行っています。また、がん診療地域連携拠点病院として県西部地区における緩和ケアを担当し、在宅患者の療養を支援しているほか、周産期母子医療センター連携病院としてハイリスク児や中等症に対する医療を行うと共に、周産期母子医療センターを補完しています。WHO・ユニセフによる「赤ちゃんに優しい病院」認定病院として母子支援活動も展開しています。2014年10月からは地域包括ケア病棟（56床）を運用し、回復期医療も担っています。
| 会社名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 富山県済生会高岡病院 |
|---|---|
| 住所 | 富山県高岡市二塚387-1（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ城端線 二塚駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給203,000円 ～ 3,190,000円 |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】20.3万円～ ＜4大卒モデル・新卒・夜勤手当を含まず＞ 【年収】319万円～ ＜常勤・4大卒モデル＞■初任給本俸 203,700円程度 ＜常勤・3年課程卒モデル＞■初任給本俸 192,000円程度 ※賞与年2回(過去実績3.7ヵ月)、昇給年1回 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(実費支給・上限27,100円／月)、住宅手当(持家3,500円、借家上限27,000円)、残業手当、待機手当(1,000円／回※4階病棟に勤務する助産師、手術室および透析室に勤務する看護師又は内視鏡検査、血管造影検査及び心臓カテーテル検査のために待機を命ぜられた看護師)、夜勤手当、その他手当(扶養手当、手術業務手当)、借上げ寮について(寮なし)、保育補助について(託児所なし) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、駐車場、社員旅行、その他制度 補足：■白衣、シューズ（年1足）貸与■食堂職員割引制度（30％割引）■医療給付金制度（当院受診の自己負担金を本人70％還付、配偶者・子同居の親35％還付※1,000円以下除く）■職員旅行（年1回）■サークル活動（スキー・ゴルフ・釣・山岳・フラワーアレンジメント、写真等）■保養施設スポーツクラブ（アクトス）、陽だまりの湯、カラオケSHI-DAX、ANAクラウンプラザホテル等利用制度 |
| 応募資格 | |
| 休日 | 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 盆休（8/15）、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（6日）、永年勤続休暇、結婚休暇、子の看護休暇（5日／子1人）、育児休業取得実績あり 年間休日：121日 |
| 勤務時間 | 病棟・日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）,病棟・準夜:16時00分～01時00分（休憩60分）,病棟・深夜:00時30分～09時30分（休憩60分）,外来・日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） |
| 会社情報 | 【診療科】 ■内科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、リウマチ科、放射線科、リハビリテーション科、栄養管理科、画像技術科 【病床数】 ■一般266床 【その他】 ■病院機能評価認定病院 ■がん診療連携拠点病院 |
| 備考 | 【大手法人／福利厚生・教育充実／年間休日120日以上】 看護師として長く活躍できるフィールドがあります！【済生会高岡病院のここが魅力です！】※担当コンサルタントにお問い合わせください①全国に医療施設を持つ大手法人が運営する266床の急性期病院です。休暇、手当、子育て支援など福利厚生が充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働けます。②多様な診療科目を備え最先端の医療設備を整えている他、認定看護師育成助成制度、プリセプター制度、クリニカルラダー、院内外研修など万全の教育体制です。③職員旅行やスキー・ゴルフ・フラワーアレンジメントなどのサークル活動も活発に行われています。 |
