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給与
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住所
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
雇用形態
- 正社員
【残業少なめ/マイカー通勤OK/駐車場無料】 日本最大規模の独立型ホスピスで経験を積むことができます!1998年10月、日本でも数少ない独立型ホスピスとして誕生しました。2002年には新ホスピス棟が完成し、ホスピスマインドの療養型病棟と共に2004年、財団法人日本医療機能評価機構の認定を受けました。そして2008年には療養型病床をホスピスへと転換し、独立型として日本最大規模の50床全てがホスピス病床の病院となりました。同院は自然豊かな高台に位置し、光を十分に取り入れられるようデザインされています。緑に囲まれた穏やかな環境の中でゆったりと過ごしていただいています。「患者と家族、職員とボランティアがそれぞれの生き方を尊重し充実した生活を過ごす家である」を基本理念とし、医師、看護師をはじめ、栄養士や薬剤師、ソーシャルワーカーやボランティアなど、全スタッフがチームとなり、痛みなどの身体的な症状をはじめ、患者様やご家族の不安などによる精神的苦痛に対しても、積極的に緩和を行っています。病院特有の雰囲気や規制をできる限り少なくするよう心がけ、季節の花が咲く綺麗なお庭への散歩やボランティアによるティーサービス、お花見やクリスマス会などの季節行事を行い、ご家庭にいるようなあたたかなくつろげる時間を過ごしていただいています。
会社名 | 一般財団法人 薬師山病院 |
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住所 | 京都府京都市北区大宮薬師山西町15(Google Map) |
最寄駅 | 京都市地下鉄烏丸線 北大路駅/京都市地下鉄烏丸線 北山(京都)駅 |
地図 | |
給与 | 月給241,000円 ~ 277,000円 |
募集職種 | |
雇用形態 |
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施設サービス |
給与情報 | 【月収】24.1万円~27.7万円 以上(諸手当込) 【年収】289万円~332万円 以上(賞与・諸手当込) ※上記金額内訳:基本給195,000円~207,000円+職務手当36,000円~50,000円+住宅手当10,000円~20,000円 ※夜勤手当含めると月収 285,000円程度になります。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与年2回(過去実績4.3ヶ月)、昇給年1回(1月) |
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仕事内容 | |
待遇 | 通勤手当(公共交通機関定期代分(1ヶ月単位))、住宅手当(10,000円~20,000円)、残業手当、夜勤手当(11,000円/回)、その他手当(職務手当:経験加算2,000円/年(非常勤での就業も経験加算可能))、借上げ寮について(寮なし)、保育補助について(託児所なし) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:職務手当(36,000円~50,000円)、日祝日出勤手当、認定看護師教育支援制度(看護師のみ)、給食費半額補助 |
応募資格 | |
休日 | 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 その他休暇 シフト制、育児休暇取得実績あり 年間休日:110日 |
勤務時間 | 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分) 二交替制 |
会社情報 | 【病床数】50床(ホスピス病床) 【診療科目】内科、呼吸器科、緩和ケア科 1988年10月誕生の日本でも数少ない独立型ホスピス。2002年、新ホスピス棟が完成し、ホスピスマインドの療養型病棟と共に2004年、(財)日本医療機能評価機構の認定を受けました。2008年には療養型病床をホスピスへと転換し、独立型として日本最大規模の50床全てがホスピス病床となりました。 【ホスピス(緩和ケア病棟)とは】治癒を目的とした治療が困難になったがん等の悪性腫瘍を患った患者さまが、最後までその人らしく、尊厳をもって過ごしていただけるよう、支援していく病棟です。症状の進行したがん患者さまの直面する激しい痛みや息苦しさ、変化する症状への不安を、スタッフ全員が理解し、肉体的な痛みの緩和、精神的な不安の緩和、日常生活への援助、また患者さまと痛みを分かちあっているご家族への援助...。「その人らしく」充実した生活を過ごしていただけるようスタッフ全員がチームとなり支えています。 |
備考 | 【残業少なめ/マイカー通勤OK/駐車場無料】 日本最大規模の独立型ホスピスで経験を積むことができます!京都のみならず、全国から緩和ケアに携わりたいという方が集まられている日本最大規模の緩和ケアに特化した病院です。人生の最期を迎えられた患者様がその方らしく穏やかに過ごしていただけるようスタッフ全員がチームを組んで取り組んでいます。終末期という特殊な環境でですが先輩方が丁寧に指導してくださるので安心です。認定看護師支援制度もありますのでこの道を極めたいという方にもオススメです。残業が少なめですのでオンオフのメリハリをつけて働けたり、住宅手当や育児休暇などもあり長く働きやすい環境です。緩和ケアに少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください! |