教育体制が整っており、プリセプターが優しく指導します♪また、働きやすい職場環境作りに力を入れています!■平成23年4月に医療法人清和会 平成とうや病院として新たなスタートを切りました。近隣の急性期病院と緊密な連携を図り、一般病棟と回復期リハビリテーション病棟で患者様の在宅復帰に向けて良質の医療の提供を行っています。■新人看護職員が安心して安全な看護ケアを提供できるための「新人看護職員卒後臨床研修」を提携する急性期病院と共同で参加しています。 年間を通して臨床実践能力習得のための教育プログラムがあり、安心して学ぶことができます。■新人看護師研修プログラム、中途採用教育プログラム・育児復帰支援プログラム、クリニカルラダー、院内研修・院外研修、中途採用の方にも新人看護師ガイドラインをもとに作成した教育プログラムがございます。個々のスキルに合わせながら、サポーターナースを中心にみんなでバックアップいたします。※外部研修へが勤務として参加しています。
詳細情報
給与情報 |
【月収】23.5万円~29.6万円 程度(諸手当込) 【年収】340万円~435万円 程度(賞与込) ■月収:(正看)235,700円~296,700円(基本給:171,700円~232,700円+諸手当64,000円) ※基本給は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※諸手当には資格手当+夜勤手当4回分+早出手当2回分+遅出手当2回分が含まれます。 【昇給回数】年1回(4月)【賞与回数】年2回・計3.32ヶ月分(過去実績)※人事考課制度導入 |
仕事内容 |
|
待遇 |
通勤手当(実費支給 上限あり 月額15,000円)、住宅手当((世帯主のみ)月額:5,000円)、資格手当(10,000円)、夜勤手当(12,000円/回)、その他手当(早出手当:1,000円/回・遅出手当:1,000円、時間外手当)、保育補助について(保育料等補助手当制度) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度、奨学金制度、社員旅行 補足:職員会(慶弔見舞金制度等)、結婚祝金、出産祝金、永年勤続祝金、 退職金制度あり(勤続年数3年以上)、再雇用制度あり(満65歳まで)、職員旅行、夏期親睦会、 法人忘年会、フィットネスクラブ法人会員、スポーツクラブ(硬式テニス、バドミントン、ソフトボール等)白衣貸与、マイカー通勤可(事業所より2㎞以上に居住の方 駐車場月3,000円※屋内駐車場完備) |
応募資格 |
|
休日 |
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他:病院カレンダーあり 年間休日:107日 |
勤務時間 |
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時30分(休憩120分),早出:06時30分~15時00分(休憩60分),遅出:12時30分~21時00分(休憩60分) 休憩:日勤(60分)・夜勤(120分) |
会社情報 |
【病床数】110床(一般病床14床・地域包括ケア病床40床・回復期リハビリテーション病床56床) 【診療科目】内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/脳神経内科/リハビリテーション科 (その他)歯科(往診)、整形外科、健診、熊本市基本健康診査 【医療機器・設備】 マルチヘリカルCT撮影装置、X線撮影装置、X線TV撮影装置、超音波撮影装置(カラードップラー)、電子内視鏡(上部・下部)、心電計、心電図モニター、超音波骨評価装置、人工呼吸器、機能訓練室、言語療法室、ADL室、過流浴、干渉波、中周波、極超短波、チルトテーブル、ハイドロコレーター、エルゴメーター、車椅子昇降機、筋力トレーニングマシン |
備考 |
教育体制が整っており、プリセプターが優しく指導します♪また、働きやすい職場環境作りに力を入れています!お互い成長しよう」のコンセプトのもと、教育体制がしっかり整っています。院内外研修や、中途社員に対してもプリセプターがつくなど、安心して就業いただける環境です。また、働きやすい職場づくりにも取り組まれており、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら働くことが可能です! |