①勤務面・看護師の平均年齢は32才（20代～50代の方がいる）・残業時間→7：1の病棟は5時間/月、10：1の病棟は平均1～2時間/日（※残業代あり）・クリニカルラダー（臨床看護実践能力習熟段階教育制度）を導入し、評価、教育システムあり　・夜勤導入時期は、プリセプター（個別担当者）制度を活用して２～３ヶ月の期間でクリニカルラダー評価をし、夜勤導入を検討します。②福利厚生面・24H365日託児所あり（月間20,000円食事つき）・家賃３万円以上の方に14,000円の住宅手当。・安全と換算管理者がいる（公立病院なら必須だが、こちらもある）③研修制度GOOD！・院外研修は勤務扱いのため、研修費が出る…

☆家庭と仕事の両立にとても理解のある職場環境です！☆スタッフ同士の和を大切にし、院内行事等を通じた部署間交流も盛んです。☆教育はクリニカルラダー制に則し、一人ひとりの能力と成長に応じて行います。☆メンタルヘルスのカウンセラーも在籍！職員の定着にとても力を入れています

■ケアミックス型病院です！・急性期～回復期～慢性期・終末期（緩和ケア）とあらゆるステージの看護を実践できます。・リハビリテーション振興財団ならでは！　リハビリがとても充実しています。・関連施設や訪問看護もあり、幅広いキャリアプランが選択できます。■教育体制◎・新人教育や潜在看護師育成研修などが充実しています。・PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。■チームワーク◎・フィッシュ哲学を取り入れており、楽しみながら働ける環境です。・12歳以下子育て看護師が25％と、子育てしながらも、働きやすい職場です。・医師との関係も良好で、職種問わずコミュニケーションが活発です。※院内…

■あらゆるステージの看護経験を積めます！⇒急性期～障害者～療養病棟を持つケアミックス病院。訪問看護ステーションもあり、一貫した患者さんのケアを実践できます！■充実の福利厚生！⇒年間休日122日、給与も地域内で高水準です！■手厚い教育体制！⇒教育課は看護師長が専従し看護職員の教育全般を担当します！各病棟師長が手厚くフォローを実施しており、中途入社での早期退職はほとんどありません！■大手法人の病院です！⇒本部は東京、全国に拠点を持つ常仁会グループです！

■残業少なめ！■厚労省認可のくるみんに登録し、24時間託児所有り子育てと仕事の両立を目指せます。■有給消化率100％を推奨、長期休暇も取得できます

①オペ症例年間1400例、救急車受け入れ年間1800例。宮崎でも救急対応ではトップレベルです。②オペ室は3室、オペ専属の看護師が多いため(現状常勤16名＋パートの方)、スキルアップに最適な環境です。

ナイチンゲールの看護の精神を体現したものと言われている、重度心身障害施設の看護。患者様のケアを中心として、生活・知育・メンタルケアなど患者様の一生に向き合う看護を行います。本当に支えを必要としている患者様の支援ができることは、やりがいも非常に大きいもの。重心にご興味のある方はもちろん、ケア業務がお好きな方にはぴったりの職場ですので、ぜひ一緒に働いてみませんか。

平成9年4月に開設しました。柞原八幡宮に程近い場所にあり、緑に囲まれております。スタッフは介護職員30名、看護職4名で、介護度は平均4.5で認知賞の方がほとんどですが、「その人らしい生活」を送れるよう支援をすることを目標にしております。仁愛会の基本理念「いくつしみ自他一体の心」に基づき、入所者一人ひとりの生活を支援するために職員は日々頑張っています。

①7:1や10:1の病院ほど急性期度合いも高くなく、程よい急性期の病院です。患者様と向き合った看護をしたいが、外科系の病院で働きたいという方にお勧めです。②ベテランの看護師が多い病院なので、経験が浅い方でも先輩看護師がしっかりと指導してくれます。整形外科が未経験の方でも、安心して働けます！③20代から50代の方まで幅広い年齢層の看護師さんがご活躍しています。また准看護師さんも多くご活躍していますので、年齢や資格など関係なくご活躍できる環境です！

■■■■オススメポイント■■■■①教育制度しっかりしている②給与高め！夜勤できれば年収400万以上③循環器のスペシャリストになれる④企業年金制度があるため、退職金が多く受け取れます⑤平成27年5月に新病院へ移転

地域に密着した医療介護サービス を提供しています。当院は「高齢者に強い病院」として、地域の皆様から信頼と満足を得られる医療・介護を提供することを目指しております。そのため、患者さまと向き合いながら看護をしていきたい方を歓迎します。また、残業も月に平均5時間程度で、無理なく仕事とご家庭との両立ができます。雰囲気も落ち着いていて、人間関係が良く、ストレスなく働ける職場です。10対1基準を取っているので、小規模ですが有休も気兼ねなく取れます。

最新の設備と機器、また高度な医療で安心の治療と看護サービスを提供されています。 癌患者様を主に看ている為、スキルアップにもつながり学ぶことの多い職場です。特に消化器疾患に対する早期発見、早期治療に力を入れています。 学べる環境にも関わらず、残業時間は5時間/月！プライベートとのON・OFFがしっかり区別できそうです。

院内教育体制が充実しており、さらに勉強会や院外研修へ積極的に職員を送り出しています。2～3年目の看護師さんの離職率はなんと0%！（平成25年度実績）スタッフ同士、医師・看護師が共に仲が良く働きやすい環境です。ヘリコプターを活用した救急患者搬送や、自己・災害現場への医療チームを派遣するなど、高度救急医療を提供しています。大分県唯一の県立病院として、地域の皆様の期待に応えるためにも、日々最新の良質な医療をお届けできるように努めていらっしゃいます。

急性期病院なので様々な経験をつむことができます。パートナーシップ制度、キャリア開発ラダー、看護研究支援、資格取得支援など、教育体制が非常に整っていますよ。各スタッフの負担が軽減されるよう、シフト管理をしっかり行っています。急性期病院なので残業はありますが、メリハリをつけて働くことができます。今後は産婦人科領域も拡充させ、より一層幅広い医療の提供が出来るように改善を続けています。

①ブランクがあっても安心！充実した教育体制であなたをお待ちしています！②家庭と両立し易い労働環境なので、ママさんナースにお勧め！③夜勤回数やシフト希望など、プライベートとの両立にとても協力的な病院です！

未経験可！県下でも最大級の精神科病院です。隔離室33床、一般病床413床の規模を誇り、精神科の中でも急性的な領域から認知・老年まで幅広置く経験することができます。精神科はコミュニケーションが非常に大切な診療科ですが、帆秋病院では勉強会を通して、患者様とのコミュニケーションの取り方など実践的な部分も学ぶことができるため、未経験の方でも安心して精神科を学んでいくことができます。

永冨脳神経外科病院は大分駅からほど近い場所に位置する、九州でも有数の脳神経外科専門病院です。脳卒中センター、ガンマナイフセンターを有しており、救急受け入れは年間870件、開頭オペは170件！勉強会や研修制度が充実しているので、脳神経外科の分野を極めたい方、学びたい意欲の高い方には十分やりがいを感じられる環境です。寮・託児所・年金基金など福利厚生面も充実。給与面でも高い水準を誇り、充実度の高い職場です。

①「人財教育」に力を注いでおり、きめ細やかな教育体制を整えています。プリセプター制度、クリニカルラダー（独自の「KAWASHIMAラダー」を導入しています）、看護学校4校の実習受け入れなどをしています。「1からわかる整形外科看護マニュアル 」「新人ナースのための　1からわかる整形外科看護マニュアル」を出版しています。以前、整形外科の専門書はほとんどが医師向けでしたが、看護師さんにもわかりやすい書籍を出版し、学生さん・看護師さんの教育に役立てています。②福利厚生が充実してます。寮：有り（独身寮）１DKタイプ、託児所：有り（むつみ園）24時間対応しています。

①残業もほとんどなく働きやすい病院です。ご家庭と両立しながら勤務しているママさんナースが多数ご活躍しています。②福利厚生が充実しています！寮もあり転居をお考えの方にも◎③心臓カテーテル件数：月平均5件程度あり、国東半島の中では循環器・心カテもやっている数少ない病院です。

大分中村病院は大分県庁の東隣に位置し、開院以来「断らない医療」を掲げています。「総合救急・急性期病院」として、誠実で質の高い医療を提供する一方、回復期リハビリテーション病棟や総合リハビリテーションセンターによる早期社会復帰を実現しています。また、関係医療機関などと信頼関係を築き密接に連携することで、安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」を目指しています。近年では、「管理型臨床研修病院」に指定され、看護師さんの育成にも力を入れています。