社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院の正看護師(日勤のみ／常勤)の求人情報
岡山県岡山市東区にある社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
【2016年5月新築移転】子育てママ大活躍。地域医療を担い成長を続ける病院です！
整形外科の専門病院としてスタートし、現在は外科（消化器・脳神経）・内科（消化器）・整形外科・形成外科・皮膚科・眼科・リハビリ科・透析内科を診療科目としています。「断らない最初の救急」をモットーに、岡山市東区において、5年連続1位の救急件数を誇っています。
◆2016年5月新築移転しました！
以前の所在地から徒歩10分程度の場所に、2016年5月新築移転しました。新病院では、診療科目の増設・救急室の拡張と受入体制の強化・疾病予防への取り組み強化・在宅医療の充実・災害時医療の体制整備が行われました。ヘリポートが設置され、透析室は20床へ増床、手術室も3室に増室と、より多くの患者さまへの対応が可能になりました。今後も地域医療を担い、成長を続けていく病院です。
◆20代・30代が多く活躍！
平均年齢は34歳です。ママさんナースも多数活躍しており、託児所や勤務時間の配慮などの支援が充実しています。若い職員も多数在籍しており、サークル活動も盛んとのこと。女子寮が完備されているので、1人暮らしも安心です。
社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院の正看護師(日勤のみ／常勤)の募集詳細
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西大寺駅（赤穂線） |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 日勤のみ |
| 担当業務 | 病棟、外来、手術室、透析室 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
中途入職者研修
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職場を代表してヒトコト！
看護部長
とにかく前向きな方に来ていただきたいですね。地域医療の質を上げるために、新しい取り組みにどんどん一緒に挑戦していただける、チャレンジ精神のある方を歓迎します。また、社会人として、人と接する立場の人間として、礼儀正しさは大事です。それから、笑顔がステキな方ですね。笑顔は場の雰囲気を明るくします。私は当院をいつも自然と笑顔で挨拶が交わされる職場にしたいと思っています。そのためには、看護師自身が仕事に満足して幸せでなくてはいけません。当院は看護師一人ひとりを大切に考え、笑顔で働ける体制を整えています。そのような環境で、ぜひ地域医療に貢献してください。
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西大寺駅（赤穂線） |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、リウマチ科、脳外科、眼科、腎臓内科、消化器内科、消化器外科、肛門科 |
| 病床数 | 145床 （一般病床：74床、療養病床：45床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 119名 |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院のおすすめポイント
- ブランクありでも安心！サポート・フォロー体制が整ったケアミックス病院です
中途入職者を積極的に受け入れている当院は、中途入職者向けの教育が整っていて、中途入職の方にもプリセプターがつき、マンツーマンの指導を受けられるとのこと。また、ブランクがある方でも、新人向けと同等の研修を受けられるほか、周りのスタッフの手厚いサポートやフォローがあるため、安心して再スタートできる環境です。
- 子育てやプライベートと無理なく両立できます
小学生以下のお子さんを持つママさんナースが多く活躍されています。ライフステージの変化に応じ、時短勤務や夜勤の回数を減らすなど、柔軟に働き方を調整できる配慮があるのに加え、委員会活動や研修、勉強会などは勤務時間内に開催、電子カルテを入力するノートパソコンを可動式のワゴンで持ち運び、検温や観察後はその場で記録するスタイルをとるなどの働き方の工夫のおかげで、残業はほとんど発生しないのだとか。子育てやプライベートと無理なく両立ができる職場です。
- 人間関係が良く、現場の意見が大事にされる職場です
チームワーク抜群で和気あいあいとした雰囲気の当院。たとえば、中途入職の方たちの意見をベースに、新しいチームナーシングの方式を試行するなど、年齢や職歴などの立場に関係なく、意見を取り入れる風土があるそうです。
現場を知ることが改善につながるという考えのもと、日中ほとんどの時間院内を回り、月に1度は当直に入るという看護部長を中心に、スタッフの皆さんがいつも笑顔で元気に働ける、明るく風通しの良い環境づくりをされています。
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