医療法人医誠会　摂津医誠会病院ー大阪府摂津市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：249630
更新日：2024年4月16日

正社員

【摂津市／阪急京都線・JR京都線】中途入職への充実した教育制度有！ご自身のペースで経験を積めます！

医療法人医誠会　摂津医誠会病院

給与: 【月収】27.5万円～33.0万円
【年収】390万円～450万円
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分）

【摂津市】北摂地域で20年以上の歴史を持つ治療型中核病院

【法人概要】
＜＜救急医療から在宅医療まで地域に密着したトータルケアサービスを展開している法人です。＞＞
↓特色↓
①看護部長は看護専門学校でも講師をしている方で非常に教育熱心な方です。新卒だけでなく、中途の方にもその方に合わせた教育を実施しており、ブランクのある方や経験の浅い方もしっかりスタートが切れるような教育体制がばっちりです！
②法人でも回復期に力をいれており、急性期から維持期、生活適応期（外来）の脳血管系疾患の患者さんを対象にしており、幅広く様々な経験を積むことができる環境です★
③経験の浅いスタッフには、経験年数2～17年目の先輩がマンツーマンでの指導を実施し、専門職として個々のスキルアップにも力を入れています！！

求人情報

給与

【月収】27.5万円～33.0万円程度（諸手当込）
【年収】390万円～450万円程度（諸手当込）

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同院規定により決定します。
【賞与】年2回（過去実績：基本給×3.2ヶ月）

勤務地

大阪府摂津市南千里丘1-32

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アクセス

●ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「千里丘」駅徒歩12分／●阪急京都本線「摂津市」駅徒歩5分／●大阪高速鉄道大阪モノレール「摂津」駅徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分）

休暇

4週8休以上

完全週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
■有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与、以後法定通り）、ライフプラン休暇2日間
年間休日：121日

仕事内容

電子カルテあり

病棟
外来
手術室
透析室

【担当業務】
■看護師業務全般
3Ｆ：59床（障がい者病棟）4Ｆ：59床（回復期リハビリ病棟）5Ｆ：52床（地域包括ケア19床・一般病床33床）
おもに超急性期病院からの転院や近隣の介護施設やクリニックからご紹介で入院された患者さんが多くいらっしゃいます。患者さんとじっくり関わったと看護をしたい方、回復期や地域包括を通して在宅支援をやっていきたい方、出産後も看護師を続けたい方などに多くご入職いただいております。
【中途教育について】
■教育担当を必ず1人決め、教育担当とシフトが合わない時は代理で師長あるいは主任が対応しています！
■3ヶ月に1回フォローアップ研修があり、同期会のような雰囲気で和気あいあいとした研修です。
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者がいます。

資格

看護師

応募条件

■看護師免許
■経験が浅い方もお気軽にご相談下さい！
■臨床経験20年以上（目安）の方は、管理職候補としての採用の場合あり
※経験年数が短い方、ブランクがある方でも教育面が安定していますので安心してご就業いただけます。

福利厚生

産休・育休実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度
補足：法人内に認定看護師資格取得の支援制度有り（救急・脳卒中リハ・感染管理・皮膚排泄ケア・慢性心不全看護・糖尿病・集中ケアの認定看護師が在籍）／／BLS・ICLSを院内で取得可能

手当

通勤手当(上限50,000円まで支給)
残業手当
赴任手当(遠方から来られる方は赴任費用を負担いたします。上限10万円/名条件：常勤のみ※応援・派遣・非常勤は対象外。自宅から通勤片道1時間半以上要する方)
特殊勤務手当
休日勤務手当(1,000円)
夜勤手当(12,500円/回)
その他手当(35,000円)

キャリアアドバイザーレポート

【摂津医誠会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
◎年間休日111日。有休も入職時から発生するなど福利厚生がしっかり整っています。
◎残業少なく、休みが多く働きやすい職場！
◎病院全体で働きやすい職場に改善する事を常に取り組んでいます！
◎お子さんがいる看護師多数おり、家庭との両立も出来ます！
【入職した方のお声】
■経験が浅く不安があったが、入職後は先輩方のフォローをしっかり受けられるので、安心して業務に専念することができます。

自立した看護師を目指すことの出来る環境を整えています。

同院では各STEPごとに下記の様な到達目標を持って研修・教育を行っています。
◆STEP.1　
　チームの一員として役割を果たすことが出来る。
◆STEP.2
　自分の役割・立場を理解し、安全・適切な看護を行うことが出来る。
◆STEP.3
　自己看護概念を確立し、リーダーの役割を理解する。
◆STEP.4
　スタッフの育成に貢献できる。

同院では、看護部が各病棟を支え、主任・副師長・師長がチームを支える体制になってます。新人教育はプリセプター制を取り入れ、看護の基礎を習得するきめ細かい指導を行っております。また、中途採用者への育成も力を入れており、毎月定期的に復職支援セミナーも実施しています。

各自が目指すキャリアに合わせた研修の選択が可能です。

≪内的キャリア開発研修≫
■新人研修
　～キャリア形成とは？・ワタシの価値を知る～
■中堅向け
　～自己成長を振り返る・コミュニケーションスキルを高める・自分の強みを自覚する～
■ベテラン向け
　～ワークライフバランスを考える～
■中途採用者向け
　～セカンドキャリア研修～

≪研修体系≫
■院内研修
　・役職研修
　・院内研修～ニーズを把握した学習企画をする～
■院外研修
　・看護協会、病院協会主催の看護管理に関する研修
　・看護協会主催の研修に参加
■その他
　・基本研修、職場内教育を基本とした教育活動を行う。

※ブランクのある方の職場復帰を支援する
　『復職支援セミナー』を随時開催しております。
　開催日につきましてはホームページをご覧下さい。

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法人情報

医療法人医誠会　摂津医誠会病院

概要: 【病床数】
100-200床

【診療科目】
内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科、人工透析

【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
所在地: 大阪府摂津市南千里丘1-32
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