◆◇売上成長120%!エクステリア販売業界トップクラス企業◇◆新たなビジネスモデルで成長中◇◆残業ほぼなし！【同社ビジネスモデルの強み】■今まではリフォームをお考えになったエンドユーザーはどこに相談したらいいのか分からない、相談した工事店が安心できるのかわからない、といった声が多くありました。同社が運営する「エクスショップ」はそういった声を解決すべく、いつでもどこでもお庭作りができる体制を整えました。厳しい基準をクリアした約400件の提携施工店網により、全国のお客様のお宅へエクステリアを提供できるようになりました。【同社の考え方】■お子様のご誕生、家族の団らん、家庭菜園を使っての食育、防犯、プライバシー、エコガーデンなど、庭に求められる価値基準は、お客様によって異なることはもちろん、家族の成長によっても時間を超えて変化し続けます。私たちは、お庭を「家の付属物」とは考えず、家族の成長とともに、その役割を変化させ、家族の笑顔を生み出していくステージと捉えています。■「笑顔が生まれる住空間を私たちの手で」これこそ私たちが、お客様にご提案し続ける お庭の理念です。 その理念に基づき、私たちは働く環境づくりにも注力してきました。・年齢や性別に関係なく、いきいきと活躍できる環境整備・仕事にもプライベートにも全力投球できる休暇制度・仲間を大切にしながら切磋琢磨できる職場の雰囲気づくり、など一人ひとりが活躍できるフィールドはご用意させて頂いています。
| 会社名 | 株式会社 デジアラホールディングス |
|---|---|
| 住所 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10S-04（Google Map） |
| 最寄駅 | 神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 年収3,500,000円 ～ 6,500,650円 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【年収】350万円～650万円 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）、決算賞与 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、その他手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、その他制度 補足：こども成長記念日休暇、親孝行休暇、ヴィッセル神戸スポンサー、住宅手当（満28歳未満の正社員に対し、社内規定を満たしている方へ支給） |
| 応募資格 | |
| 休日 | 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 有給は半日単位利用可・有給休暇取得推奨日あり・特別休暇あり 年間休日：121日 |
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分（休憩60分） |
| 会社情報 | カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。 インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。 ＜事業内容＞ 【ネットショップ運営】※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイト ・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net ・外構ショップ （ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/ 【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】 ・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。 ・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。 【ECソリューション】 ・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理 ＜特徴＞家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約410店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。 |
| 備考 | ◆◇売上成長120%!エクステリア販売業界トップクラス企業◇◆新たなビジネスモデルで成長中◇◆残業ほぼなし！ |
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