中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート！社員満足度の高い職場です◎■同社では営業経験や不動産に関する知識を問わずに採用を行い、様々な方が入社しています。入社者の9割が未経験者であることから教育・研修ノウハウも蓄積されており、業界未経験の方でも入社6か月で社員TOPの実績を上げるなど、活躍しています。■2013年の東証一部上場以来、「東京に、家を持とう。」のTVCM効果もあり、知名度急上昇、お客様からの反響も多く、業界の2.5倍以上のお問い合わせがあります。■過去6年間の売上高平均成長率は30%で、東証一部上場企業中1位。設立19年の会社ではありますが、日本の不動産業12万社のうち、売上高は今期TOP10入りを見込んでいます。５年後のTOP5入り、その後の日本一を狙います。■「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。入社3年目の年収1000万円到達率は約3割、5年目では約6割。20代社員の持ち家率は約6割です。またメリハリをつけて働く社風で、月2回のノー残業デイ、年間3回の長期休暇なども特徴的です
| 会社名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ中央線／ＪＲ総武線／ＪＲ東海道本線(東京－熱海)／ＪＲ京浜東北線／ＪＲ山手線／ＪＲ横須賀線／ＪＲ京葉線(東京－蘇我)／東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) |
| 地図 | |
| 給与 | 月給93,300円 ～ 300,000円 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】30.0万円～ 一律手当9万3300円含む ※一律手当は入社後変動あり |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当、資格手当、その他手当(一律手当：9万3300円) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、資金貸付制度、その他制度 補足：【年収例】 1000万円／25歳・入社2年目（係長） 月給54万円＋賞与352万円 698万円／24歳・入社1年目 月給38万円＋賞与242万円 総合福祉団体定期保険、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート |
| 応募資格 | |
| 休日 | 週休2日制（土曜隔週） 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 GW休暇：連続7日間 夏季休暇：連続10日間 年末年始休暇：連続12日間 |
| 勤務時間 | 09時30分～19時00分（休憩100分） |
| 会社情報 | 【事業内容】 ■不動産売買の代理・仲介業務 ■自社新築分譲物件の企画・販売業務 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産活用コンサルタント業務 ■不動産金融事業 ■前各号に付帯関連する業務 ■同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業が収益の3本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。 ■現在は戸建事業が6割、マンション事業が2割、不動産投資業が2割程になります。戸建事業はボラティリティが低く、景気に左右されず、事業期間も短いため事業ポートフォリオ上この事業の比率を高めに設定して市場リスクに備えています。また、特徴的なビジネスモデルを保有しており、設立19年目ながら東京都内の戸建デベロッパーとしては最大手です。とはいえ、今後については不動産投資業の比率がより高まって行く事が予想されます。また、現在海外事業は拠点としては持っておりますが国内事業にリソースを集中させているため売上比率は低いです。しかし、10年後には海外事業の売上比率を最大で3、4割にしていく予定です。 |
| 備考 | 中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート！社員満足度の高い職場です◎ |
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