定年制なし！上場企業のグループ企業が手がける訪問看護ステーション◎高給与・研修制度充実！教育に非常に力を入れています。名古屋・大阪・福岡を拠点として、訪問看護ステーション、復活デイサービス、メディカルサポートの事業を運営し、自由で自律したチーム医療を目指して拡大している企業です。●安心・充実の研修制度：入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。●働きやすい支援・制度：年齢に関わらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、2014年4月1日に定年退職制度を撤廃。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。また、日曜・祝日の民間保育料補助など、お子様がいるスタッフの就業環境改善に向けた様々な支援制度を設定し、全社的に永続的な勤務が可能なシステムを構築しています。●看護師としてのキャリア形成：経験を積んだ将来に向けての選択肢として「経験とスキルアップを重ねスペシャリストとして訪問看護現場で働く」「経験や資格等を活かしながら事業推進本部のスタッフとして勤務」の2つがあります。各人のスキルや能力を考慮した適材適所のステージが用意されています。
| 会社名 | 株式会社 ケア21メディカル 訪問看護ステーション ぴ～す上京 |
|---|---|
| 住所 | 京都府京都市上京区芝薬師町622 グレースコート堀川405号室（Google Map） |
| 最寄駅 | 京都市地下鉄烏丸線 今出川駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給380,000円 ～ 4,800,000円 |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】38.0万円～ 程度 【年収】480万円～ 程度 ※月収＋賞与2ヶ月分計算の場合 【月収内訳】 ■基本給120,000円＋誰伸び手当55,000円＋資格手当95,000円＋時間外手当50,000円＋地域手当10,000円＋オンコール手当10,000円（1,000円×10回／月）＋訪問加算手当40,000円（500円×80H／月）＝380,000円 【賞与について】 ■過去実績：2ヶ月分 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(上限50,000円／月)、地域手当(10,000円 ※近畿、名古屋のみ支給)、残業手当(50,000円)、資格手当(95,000円)、その他手当(訪問加算手当：40,000円 ※500円×80H／月)、その他手当(オンコール手当：10,000円 ※1,000円×10回／月)、その他手当(誰伸び手当：55,000円) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、託児補助制度、その他制度 補足：■子育て支援（日曜祝日の民間保育料補助） ■研修・助成金制度 |
| 応募資格 | |
| 休日 | 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日：111日 |
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分（休憩60分） ※オンコール対応あり |
| 会社情報 | 【事業内容】 ■訪問看護 ■機能訓練・強化型デイサービス ■メディカルサポート（訪問歯科サポート、事務代行サポート） |
| 備考 | 定年制なし！上場企業のグループ企業が手がける訪問看護ステーション◎高給与・研修制度充実！教育に非常に力を入れています。上場企業を母体とする法人です。老人介護事業を中心とした株式会社ケア21の経営理念を基に、創業以来提供している質の高い介護サービスと併せ、専門的な医療・看護サービスを提供しています。訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループのため、他事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することで看護の質をあげています。また、訪問看護師が「実現したい」と願う看護を追求できる環境づくりを推進し、看護以外に関わる業務を極力そぎ落とし、看護に専念できるように配慮しています。その中で、広範囲にわたり「自由」な看護を行っていただけますが、その反面各人の「自律」もまた強く求めておられます。指示を待つのではなく、自ら考え行動に移していけるという魅力のある訪問看護求人です。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！ |
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