教育体制が整っており、プリセプターが優しく指導します♪また、働きやすい職場環境作りに力を入れています!■慢性期疾患患者様の治療・リハビリに力を入れているケアミックス型の病院です。回復期リハビリ病棟では神経難病の患者様や重症の意識障害患者様等のQOLの改善に努めています。一般病棟では内科的な急性期疾患の対応をしています。■新人看護職員が安心して安全な看護ケアを提供できるための「新人看護職員卒後臨床研修」を提携する急性期病院と共同で参加しています。 年間を通して臨床実践能力習得のための教育プログラムがあり、安心して学ぶことができます。
詳細情報
給与情報 |
【月収】23.3万円~29.4万円 程度(諸手当込・正看モデル) 【年収】340万円~435万円 程度(賞与込・正看モデル) ※諸手当には、資格手当+夜勤手当4回分+早出手当2回分+遅出手当2回分が含まれます。(基本給:正看171,700円~232,700円程度・准看190,500円~208,000円程度) 【昇給回数】年1回(4月)【賞与回数】年2回(平成27年度:計3.35ヶ月分、夏季1.15ヶ月分、冬季2.2ヶ月分) |
仕事内容 |
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待遇 |
通勤手当(実費支給 上限あり 月額15,000円)、住宅手当(世帯主のみ 月額5,000円)、資格手当(正看10,000円・准看3,000円)、夜勤手当(正看12,000円/回・准看8,000円~/回)、その他手当(早出手当 06:30~1,000円/回・07:00~500円/回・遅出手当:1,000円/回・正月手当) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、奨学金制度、社員旅行、託児補助制度 補足:マイカー通勤相談可(事業所より2km超居住者のみ可)・保育料等補助手当制度・退職金(勤続3年以上)・クラブ活動(硬式テニス、バドミントン、ソフトボール、ソフトバレーボール)・白衣貸与・職員会(慶弔見舞金制度等)・フィットネスクラブ法人会員 【教育体制】集合教育・OJT |
応募資格 |
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休日 |
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 結婚休暇あり 年間休日:107日 |
勤務時間 |
日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時30分(休憩120分),早出1:06時30分~15時00分(休憩60分),早出2:07時00分~15時30分(休憩60分),遅出:12時30分~21時00分(休憩60分) 2交替制 ※所定労働時間:週37.5時間 |
会社情報 |
【病床数】142床(一般病床:94床(うち 一般:19床・地域包括:22床・障害者施設等一般:53床)・療養病床:48床(うち 回復期リハ:48床)) 【診療科目】内科/呼吸器内科/循環器内科/神経内科/消化器内科/リハビリテーション科/歯科/整形外科/人間ドックほか検診/熊本市基本健康診査 【設備】機能訓練室/言語聴覚室/エルゴメーター/トレッドミル/マルチヘリカルCT撮影装置/X線撮影装置/X線TV撮影装置/超音波撮影装置(カラードップラー)/電子内視鏡(上部・下部)/心電計/心電図モニター/超音波骨評価装置/人工呼吸器/介護予防筋力トレーニングマシン |
備考 |
教育体制が整っており、プリセプターが優しく指導します♪また、働きやすい職場環境作りに力を入れています!入職時オリエンテーションにて当院のシステムやルールなどを理解でき、心身ともに安定した状態で早期に職場環境に対応できるようにサポートします。また、経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができるように支援していきます。中途採用者の場合でも新人看護師には一定期間先輩看護師がつき、マンツーマンで指導・教育にあたります。定期的に意見交換会を行い、フォローアップを行いますので安心してご就業頂けます。 |