《福利厚生・研修充実》 業務未経験・ブランクの方も安心してスタートできます◎千葉県内に50～60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業です。福利厚生も充実しており、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度（本社にて受験対策研修なども開催）も非常に充実しております。セントケア・グループは1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタート。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、関東の地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追求。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバー。したがって、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか？
| 会社名 | セントケア千葉 株式会社 ヴィレッジ蘇我 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ外房線 蘇我駅／ＪＲ内房線 蘇我駅／ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 蘇我駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給298,500円 ～ |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込） 【年収】400万円～ 程度（諸手当込） ＜正看護師・常勤モデル＞月給298,500円（基本給147,000円＋諸手当） ＜准看護師・常勤モデル＞月給258,500円（基本給147,000円＋諸手当） ■賞与：年2回1.0ヵ月分（過去実績）■昇給：年1回（7月） |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(全額支給)、地域手当(20,000円)、残業手当(正看護師：20,000円（定額）)、資格手当(正看護師：30,000円、准看護師：10,000円)、その他手当(職務手当：81,500円) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足：退職金（勤続3年以上の方対象）、制服貸与、各種研修制度、資格支援制度、スタッフ紹介制度、社員割引制度（レジャー／宿泊施設等の割引）、長期所得補償制度、定年65歳（再雇用制度あり） |
| 応募資格 | |
| 休日 | 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇（3日間） 年間休日：107日 |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※オンコールなし ※シフトにより勤務時間が前後することがあります。 |
| 会社情報 | 【提供サービス】 ◆訪問介護 ◆訪問入浴介護 ◆居宅介護支援 ◆訪問看護 ◆福祉用具・販売・住宅改修 ◆通所介護 ◆ショートステイ ◆グループホーム ◆認知症対応型通所介護 ◆特定施設入居者生活介護 ◆介護タクシー ◆障害福祉サービス ◆小規模多機能型居宅介護 |
| 備考 | 《福利厚生・研修充実》 業務未経験・ブランクの方も安心してスタートできます◎千葉県千葉市に位置する、2007年末に開設されたホームです。定員30名に対して看護師３名と手厚い体制なので、ホーム未経験の方や臨床経験の少ない方でも安心して働ける環境です。また、。企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 |
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護
マイナビ看護
