【静岡県／湖西市】 大手企業での産業保健師■保健師経験不問！従業員の健康管理に重点を置いた保健師業務が可能！・常勤産業医がいる企業で、『従業員の健康管理（＝病気の予防）』に重点を置いた業務が可能です。（健康診断は全て外部委託）。・健康管理室は常勤産業医・保健師・事務担当者いずれも若手が主力の職場であり、メンバー全員で協力して業務を遂行しています。 また、健康管理室メンバーの大半がキャリア入社者であるため、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。 そのため、若手の方でも、キャリア入社の方でも、「こうしたい！」という意見が言いやすく、また採用されやすい職場環境です。・ご入社いただくのが若手保健師の方であれば、成長を続ける当社とともに、保健師として成長することが可能です。 また、ベテラン保健師の方であれば、これまでの豊富な経験を若手保健師にご教授頂き、当社の健康管理室の体制が今後より 強固なものとなるよう基盤固めの一端を担っていただきたいと考えています。・ご自身が望めば、産業衛生学会や外部の保健師研修への参加等を通して、保健師としての自己研鑽ができる体制が整っています。
| 会社名 | プライムアースEVエナジー 株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県湖西市岡崎20番地（Google Map） |
| 最寄駅 | |
| 地図 | |
| 給与 | 月給225,000円 ～ |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
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| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】20.6万円～33.0万円 程度（残業月30時間程度の場合） 【年収】450万円～650万円 程度（残業月30時間程度の場合） ■参考実績（2012年4月新卒初任給実績）／修士了：月給225,000円／学部卒：月給203,000円 【昇給】年1回（4月） |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(条件によってはパーク＆ライドも可)、家族手当(子1人あたり1万円/月)、残業手当、その他手当(福祉手当12,700円/月) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、企業年金 補足：■退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度） ■従業員持株会（トヨタ自動車株） ■社内保育園通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 ■従業員持株会 ■グループ総合保障制度加入可能 ■健康保険組合の全国保養施設の利用可能 ■自動車・バイク・自転車での通勤が可能 ■新所原駅（ＪＲ・天竜浜名湖線）からシャトルバスあり |
| 応募資格 | |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 GW（9日間程度）、年次有給休暇22日付与（4月入社の場合）、次年度以降は26日付与、5dayバケーション制度 年間休日：121日 |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時15分（休憩60分） 標準労働時間8時間/日 |
| 会社情報 | 【会社概要】 ■1996年12月設立 ■事業内容：PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 |
| 備考 | 【静岡県／湖西市】 大手企業での産業保健師世界シェアNO.1のハイブリッド用バッテリーメーカーでの産業保健師です。当社では2017年10月に「健康宣言」を策定し、今後さらに従業員の健康づくりへの支援を強化していく方針です。 従業員の健康づくりを推進していく上で、保健師の役割が非常に重要になりますので、保健師を増員して より積極的に取組みを進めたいと考えています。業務としては保健指導・従業員との面談・看護業務・医療事務・各種健康診断対応などの保健師業務全般をおこなっていただきます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 |
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