【年間休日120日以上／残業ほぼなし／保育料補助制度あり】 ライフワークバランスが図れる長く働きやすい職場です！1999年8月に湖南市にてリハビリテーションに特化した病院として開院しました。看護師、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など専門職が一体となり、タイムリーな情報交換や必要な時に必要な援助ができる組織体制を取っており、入院初日からチームで状況把握を徹底し、 患者様やご家族様にも参加していただく医療を提供しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の在籍数は県内トップクラスを誇り、1人の患者様に対して、365日体制で一日9単位（3時間）近いリハビリを提供できる体制を整えています。入院中からご家族様への介助指導や家族指導、また栄養指導や薬剤指導も行い、また在宅生活に戻られてからスムーズに生活できるよう自宅での生活や外出時を想定したリハビリテーションを実施したり、退院前には必要に応じて、医療ソーシャルワーカーやケアマネージャーと一緒に、理学療法士や作業療法士などがご自宅を訪問し、住宅改修のご提案や、自宅での介助方法の検討などを行うなど、在宅での生活を安心して送っていただけるよう支援しています。外来のリハビリテーションは、整形外科を中心として行っています。
| 会社名 | 医療法人社団阿星会 甲西リハビリ病院 |
|---|---|
| 住所 | 滋賀県湖南市夏美1168（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ草津線 甲西駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給299,000円 ～ |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】29.9万円～ 以上（諸手当込） ＜常勤・正看護師・新卒モデル＞■月収 29.9万円以上（諸手当込） ＜常勤・正看護師・経験5年モデル＞■月収 31.9円以上（諸手当込） ＜常勤・准看護師・新卒モデル＞■月収 25.3万円以上（諸手当込） ＜常勤・准看護師・経験5年モデル＞■月収 26.8円以上（諸手当込） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※賞与年2回（過去実績3.5ヵ月） |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(上限25,000円／月)、住宅手当、家族手当(2,000円／人)、資格手当、皆勤手当(3,000円)、夜勤手当(正看護師15,000円／回、准看護師12,000円／回)、その他手当、借上げ寮について(単身用寮あり)、保育補助について(保育園料補助制度あり（保育園料の半額を補助）) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、託児補助制度、その他制度、社員寮（独身寮） 補足：■保育園料補助制度（保育園料の半額を補助） ■勤務時間短縮制度（勤務時間の例：09時00分～16時00分や週3回休みなど） ■職員食堂あり |
| 応募資格 | |
| 休日 | 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日120日以上 年間休日：120日 |
| 勤務時間 | 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）,夜勤:17時00分～09時30分（休憩90分） ※二交替制 |
| 会社情報 | 【病床数】 100床 （回復期リハビリテーション病床56床、医療療養型病床44床） 【診療科目】 内科、整形外科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科、放射線科、麻酔科 【施設基準】 回復期リハビリテーション病棟入院料1（第3病棟）・重症患者回復病棟加算（第3病棟）・療養病棟入院基本料（8割未満）・療養病棟療養環境加算2・脳血管疾患等リハビリテーション料（1）・運動器リハビリテーション料（1）・入院時食事療養（1）・入院時生活療養（1）・栄養管理実施加算・地域連携診療計画退院時指導料（済生会病院との連携パス） |
| 備考 | 【年間休日120日以上／残業ほぼなし／保育料補助制度あり】 ライフワークバランスが図れる長く働きやすい職場です！リハビリテーションを中心とした病院で、比較的容態の安定した患者さんが多くいらっしゃいます。看護師様の平均年令は30歳代後半で、湖南市・甲賀市から勤務される方のほか、大津市・草津市から通われる方もいらっしゃいます。残業は月2～3時間程度とほとんど無く、年間休日数は120日以上と非常に多いので、お子様がいらっしゃる方も多くご活躍されておりライフワークバランスの充実が可能です。また寮や保育料補助制度、職員食堂など、福利厚生も整っていますよ。リハビリ分野のご経験が無い方やブランクをお持ちの方もしっかりフォローがありますのでご安心下さい。少しでもご興味のある方はぜひお気軽にご連絡ください。面接対策などより詳しい情報をお伝えいたします！ |
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