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募集要項

《マイカー通勤可・教育制度充実・福利厚生充実》 職員の働きやすさを考えている病院です。埼玉県川口市に位置する24時間救急診療体制をとっており、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型の病院です。地域社会に貢献した病院を目指して、老人保健施設、在宅関連施設等と連携し、役割をはたしています。。外来部門は、附属クリニックで対応しており、全11科の診療各科がありますが、必要に応じて各科を自由に掛かれるような体制をとっております。健康診断にも力を入れ、現在多くの企業健康診断・個人健康診断を行っています。24時間院内保育所、独身寮完備など福利厚生が充実させ、職員が働きやすいよう環境を整えています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤で、川口市だけでなく草加市や東京都足立区からもアクセスしやすい立地です。

募集情報
会社名 社会医療法人社団大成会 武南病院
住所 埼玉県川口市東本郷2026Google Map
最寄駅 JR京浜東北線 川口駅/東武伊勢崎線 草加駅
地図
給与 月給363,334円 ~
募集職種
雇用形態
  • 正社員
施設サービス
詳細情報
給与情報 【月収】36.0万円~45.0万円 程度(諸手当込)
【年収】440万円~530万円 程度(諸手当込)
【正看護師・1年目】
一般     月給:363,334円、年俸:4,360,000円
療養・回復期 月給:344,900円、年俸:4,138,800円
介護     月給:335,900円、年俸:4,030,800円
【正看護師・5年経験】
一般     月給:416,667円、年俸:5,000,000円
療養・回復期 月給:369,834円、年俸:4,438,000円
介護     月給:360,834円、年俸:4,330,000円
【正看護師・10年経験】
一般      月給:434,267円、年俸:5,211,200円
療養・回復期  月給:387,434円、年俸:4,649,200円
介護      月給:378,434円、年俸:4,541,200円
【正看護師・14年経験】
一般      月給:448,267円、年俸:5,379,200円
療養・回復期  月給:401,434円、年俸:4,817,200円
介護      月給:392,434円、年俸:4,709,200円
【准看護師・1年目】
一般      月給:33
仕事内容
待遇 通勤手当(上限あり25,000円/月)、残業手当、夜勤手当(15,000円/回)、その他手当、借上げ寮について(※応相談※ JR川口駅周辺、東武線草加駅、病院周辺の3箇所に独身寮を完備(駅・病院近郊どちらでも選択可)、家賃半額補助)、保育補助について(24時間院内保育所、対象年齢:0歳児から可)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)、その他制度、社員寮(独身寮)
補足:※研修支援あり、リゾートトラスト会員割引あり
※退職金:あり(勤続3年以上)
※託児所について:対象年齢は3歳児まで。春休みや夏休み等は小学生のお子様も預けることが相談可能。
【利用料金】(日勤帯)850~1000円/日 (夜勤帯)950~1150円(給食費&おやつ代込)
応募資格
休日 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日:115日
勤務時間 日勤:09時00分~17時00分(休憩60分),夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
会社情報 <救急患者随時対応>365日24時間対応病院
長期療養患者さまに焦点をあわせた病床(医療療養病床・介護療養病床)を確保するため、平成12年から15年にかけて、院内大改修工事を行いました。これにより、急性期病床と慢性期病床とを併せ持つケアミックス型の病院となり、患者さまひとりひとりのニーズに応えられるよう努めております。また、より地域社会に貢献した病院を目指して、老人保健施設、在宅関連施設等と連携し、役割をはたしております。平成15年よりリフレッシュした病院です、一緒に働いてみませんか!
【診療科目】
内科/外科/整形外科/脳神経外科/リハビリテーション科
【病床数】
240床(一般病床99床、医療型療養病床72床、介護型養病床36床、回復期リハビリテーション病床33床)
備考 《マイカー通勤可・教育制度充実・福利厚生充実》 職員の働きやすさを考えている病院です。埼玉県川口市に位置する24時間救急診療体制をとっており、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型の病院です。地域社会に貢献した病院を目指して、老人保健施設、在宅関連施設等と連携し、役割をはたしております。24時間院内保育所、独身寮完備など福利厚生が充実しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。教育の面では、新入職員に対して、マンツーマンで教育指導するプリセプターシップを導入するなど、院内・院外研修も充実していますので、学習する機会が多くスキルアップ出来る環境です。平成28年4月には救急医療の実績により、社会医療法人認定を取得されています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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