【静岡県/静岡市葵区】 夜勤なしのオンコール対応のみ!日勤帯のみの勤務で働きやすいです♪≪基本理念≫同法人は、高齢者福祉の担い手として、住民の皆様に親しまれ信頼されるよう公正・公平な施設運営に努めるとともに、職員の資質と専門性の向上を図り、より良いサービスを提供することにより、利用者の生活の質の向上と地域福祉の増進に寄与していきます。≪目標≫ ①信頼される施設の運営/住民の皆様に信頼されるよう、経営基盤の強化を図り、法令を遵守し、情報の提供に努めるなど、公正・公平かつ透明で開かれた施設運営に努めます。②利用者のご家族の意向を尊重/利用者のニーズや心身の状態、家族の意向をよく把握し、関係機関、各部門が連携して、行き届いたサービスの提供に努めます。③より良いサービスの提供/利用者に より満足していただくために、自己点検・評価を実施し、施設・設備の改善とサービスの充実、向上に努めます。④職員の資質・専門性の向上/利用者に心のこもった質の高いサービスを提供できるよう、職員一人ひとり研修・研鑽に励み、資質と専門性の向上に努めます。※特別養護老人ホームとデイサービス間の移動は、希望と状況により相談可能。ただし、デイサービスの場合はパートでの勤務となります。
詳細情報
給与情報 |
【月収】20.6万円~34.2万円 程度(諸手当込) 【年収】350万円~550万円 程度(諸手当込・賞与込) ■給与モデル/専門校卒、正看護師、病院・施設経験20年の場合450万円程度 ※看護師以外の前歴考慮有 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6・12月/過去実績 計4.15ヶ月) |
仕事内容 |
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待遇 |
通勤手当(基本全額支給/車通勤は距離に応じての支給)、住宅手当(世帯主:最大20,000円/持家の場合:10,000円の支給)、家族手当(扶養手当/6500円)、その他手当(オンコール手当:1,500円/回(月7~8回)、時間外手当) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■定年60歳/再雇用70歳まで(60歳以前からの在職の場合、給与は再任用になり一律258,000円+手当となります。再雇用の場合は、パートと同じく時給制での支給になります。) ■退職金制度(勤続1年以上)■調整額手当(7,500円~8,500円) ■育休・産休・介護休暇取得実績あり |
応募資格 |
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休日 |
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 勤務表による、有給休暇:翌月から1日ずつ、半年後10日、年間休日日数:土日祝分 休日は月のシフト制で取得して頂けます。 年間休日:121日 |
勤務時間 |
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) ※日勤のみ |
会社情報 |
【施設概要】 ■1987年法人設立 ■入床数 80床(特養)、20床(短期入所)、30床(通所介護) ■事業内容 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援 |
備考 |
【静岡県/静岡市葵区】 夜勤なしのオンコール対応のみ!日勤帯のみの勤務で働きやすいです♪静岡県静岡市葵区に位置する80床の特別養護老人ホームです。オンコール対応のみで夜勤はありません!また、看護師業務と介護業務が分業されているのも特徴の1つで、看護師業務に専念したい方におすすめの求人になります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 |