【年間休日123日/認定看護師取得支援制度あり◎】地域連携もあり在宅医療に興味のある方には学びの多い職場です【厚仁会・敬仁会の特徴】■研修体制について敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。■子育てを応援する職場出産・育児をきっかけに離職することなく、継続して就労できる環境を作るため、 職員配置の配慮・迅速な代替職員の確保に努めています。 現在では出産した女性職員ほぼ全員が育児休業を取得しており男性の取得者も出ました。今後も、育児と仕事の両立に取り組んでいきます。■職員育成について~ 人事考課制度とISO目標管理制度の実施 ~福祉サービスとは人の手によって提供されるものであり、物に置き換える事ができません。つまり、人材とは法人にとってかけがえのない財産であり「人財」と言うべきものです。当法人では職員を大切にし、自主的・意欲的・協力的に就労できる人財の育成を目指しております。
詳細情報
給与情報 |
【月収】20.5万円~34.0万円 程度(諸手当込) 【年収】325万円~552万円 程度(諸手当込) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■常勤(正看護師):基本給165,000円~300,000円+職務手当 40,000円→合計205,000円~340,000円/【賞与】年3回・計4.7~4.8ヶ月分(過去実績) |
仕事内容 |
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待遇 |
通勤手当(実費:月額26,000円まで)、住宅手当(※条件あり)、家族手当(扶養手当)、夜勤手当、その他手当(職務手当:正看 40,000円)、保育補助について(託児手当あり、関連法人運営の認可保育所が敷地内に隣接・空きがあれば利用可能) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度 補足:■退職金制度あり(勤続3年以上) ■育児休暇・介護休暇の取得実績あり ■認定看護師の取得支援制度あ |
応募資格 |
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休日 |
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 有給休暇は採用日に年次有給休暇日数付与(10日) 年間休日:123日 |
勤務時間 |
【日勤(1)】:08時30分~17時30分(休憩60分),【準夜(2)】:16時30分~01時00分(休憩60分),【夜勤(3)】:00時30分~09時00分(休憩60分),【日勤(4)】:09時30分~18時30分(休憩60分) |
会社情報 |
【事業内容】 ●医療福祉センター倉吉病院 ●藤井政雄記念病院 ●米子東病院 ●介護老人保健施設ル・サンテリオン北条 ●介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野 ●介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえ ●訪問看護ステーションくらよし ●訪問看護ステーション米子東 ●中部障害者地域生活センター ●精神障害者社会復帰施設援護寮あずさ ●精神障害者福祉ホームB ●精神障害者グループホーム ●ケアホーム ●保育所 よどえババール園 【診療科目】内科/消化器内科/呼吸器内科/循環器内科/緩和ケア内科/神経内科/皮膚科/外科/心療内科/救急外来/リハビリテーション科/精神科 【病床数】120床/一般病棟 (10:1 入院基本料)48床(うち地域包括ケア入院医療管理料38床)、療養病棟(20:1)52床、ホスピス緩和ケア病棟(7:1)20床 |
備考 |
【年間休日123日/認定看護師取得支援制度あり◎】地域連携もあり在宅医療に興味のある方には学びの多い職場です米子市、倉吉市を中心に病院や施設、保育所を運営している母体の大きな法人が運営している精神科病院での看護師募集です。教育体制もしっかりしているので経験の浅い方やブランクが長い方も活躍できる環境です♪より詳しく知りたい方には、面接ポイントや求人の詳細をお伝えいたしますので、お問い合わせください。 |