マイナビ看護
給与
月給354,000円 ～ 402,000円
住所
兵庫県洲本市桑間423
雇用形態
- 正社員
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掲載元で募集が終了していたり、内容が変更されている場合がございますので、最新情報は、「掲載元を確認する」のボタンでご確認ください。
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募集要項
《長く勤めたい方にはおすすめです》手厚い子育て支援！入職後のフォロー体制も充実の病院です！◎ワークライフバランスが整った職場法人としてプライベートとのバランスを重視していらっしゃいます。そのため年間休日114日に加えて、有給休暇取得率はほぼ100％です。厚生年金基金完備・院内託児所など、ご家庭やプライベートを大切にしながらの勤務が可能です。◎院内託児所利用可/育休取得実績ほぼ100％院内託児所は看護師のみならずセラピストや事務スタッフも利用可能！また託児所の評判も良く子育てをしながら働いている方がほとんどです。◎アクセス抜群阪急・阪神・JR全ての沿線から通勤可能です。六甲の都賀川沿いの、落ちついた雰囲気の住宅街に位置しています。《慢性期》療養病棟120床と一般病棟60床で構成されており、一般病棟にいらっしゃる患者様は慢性期よりの方が多いです。オペは整形外科を中心にされていますが、緊急オペはほぼなく、急性期病院の多いエリアですので重症度の高い患者様は近くの他の病院に運ばれます。ゆったり患者様と向き合って看護をしたい方におすすめです。
| 会社名 | 医療法人愛和会 金沢病院 |
|---|---|
| 住所 | 兵庫県神戸市灘区神ノ木通4-2-15（Google Map） |
| 最寄駅 | ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 六甲道駅／阪神本線 大石駅／阪急神戸本線 六甲駅 |
| 地図 | |
| 給与 | 月給288,000円 ～ 4,100,000円 |
| 募集職種 | |
| 雇用形態 |
|
| 施設サービス |
| 給与情報 | 【月収】28.8万円～ 程度（諸手当込）経験2年モデル 【年収】410万円～ 程度（諸手当込）経験2年モデル ※上記給与は『基本給・夜勤手当』を含みます。 【賞与】年2回（過去実績3.5ヶ月） 【昇給】年1回 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 待遇 | 通勤手当(三宮からのバス利用は不可)、資格手当(10,000円)、精勤手当、日当直手当、夜勤手当(■準夜勤手当：正看護師4,500円/回、准看護師3,500円/回 ■深夜勤手当：正看護師7,000/回、准看護師6,000円/回)、その他手当(三交替手当：10,000円)、その他手当(特別暫定手当：22,500円)、保育補助について(院内託児所有：8:15～17:30（対象：0歳4ヶ月～未就学まで）) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、託児所（日中対応） 補足：■タクシー代（準夜勤）：上限2500円■被服支給（ユニフォーム・シューズ等）■医療費補助制度 ■院内託児所有：8:15～17:30（※多少の残業にも対応可能） ※基本マイカー通勤不可（但し、自己責任で相談の上通勤も可能） |
| 応募資格 | |
| 休日 | 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■有給消化率ほぼ100％！（休み希望考慮あり） 年間休日：114日 |
| 勤務時間 | 日勤（※三交代）:08時30分～16時45分（休憩60分）,準夜勤（※三交代）:16時30分～23時45分（休憩60分）,深夜勤（※三交代）:23時30分～08時45分（休憩60分）,日勤（※二交代）:08時30分～16時45分（休憩60分）,夜勤（※二交代）:16時30分～08時45分（休憩120分） ※医療療養病棟に配属の場合のみ、日遅・早日あり 【日遅】：08:30～19:45（休憩60分）【遅日】：07:00～16:45（休憩60分） |
| 会社情報 | 【病床数】 150－200床（一般病床／医療療養病床／介護療養病床） 【診療科目】 内科／胃腸科／循環器科／心療内科／外科／整形外科／脳神経外科／眼科／リハビリテーション科 【関連施設】 デイサービスセンター／地域包括センター／居宅介護支援事業所 【診療設備】 マルチスライスCT装置／CT内臓脂肪計測／超音波装置（カラードップラーエコー）／超音波装置（カラードップラーエコー）／デジタル10線撮影装置／モニター診断装置／内視鏡 ほか |
| 備考 | 《長く勤めたい方にはおすすめです》手厚い子育て支援！入職後のフォロー体制も充実の病院です！神戸市灘区六甲山のふもとの川べりに位置する環境の良い病院で看護師を募集しています。地域の皆様、従業員の皆様を大切に考えていらっしゃる病院です。患者様には必ず名前を覚えていただけるように心がけ、コミュニケーションを密にとっていらっしゃいます。特に長期入院の患者様には家族の様な雰囲気を提供できるように心がけておられます。スタッフ同士でも日々助け合い、チームワークを大切にされています。 看護師教育研修制度が確立しており、入職してから病院に慣れるまで様々な研修を用意してあります。新採用者向けの病院説明から技術研修、接遇・感染症研修など業務効率と個人のスキルが向上していきますので教育面を重視される看護師様にもおすすめです。 |
